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艾弗森曾被誉为亚军。为什么詹姆斯的“第六亚军”成为他职业生涯的一大污点?。。

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艾弗森曾被誉为亚军。为什么詹姆斯的“第六亚军”成为他职业生涯的一大污点?。。

许多NBA球星被世人铭记,特别是詹姆斯和艾弗森带领球队闯入总决赛。这两位选手都是顶尖选手。他们都是历史级的巨星。艾弗森的一个总亚军和詹姆斯的第六个亚军远远好于艾弗森!我们都知道每年争夺NBA总冠军有多激烈,即使想拿到总亚军,也是一件非常困难的事情。原因很简单。每年的亚军是唯一一支像冠军一样的队伍。如果你想获得总亚军,你至少必须进入决赛。艾弗森领导球队获得亚军,受到全世界的赞扬。2001年,艾弗森凭借自己的努力让76人进入决赛。

虽然最后的命运是见证湖人王朝1:4登基,但艾弗森在当年的季后赛已经足够让全世界记住了!艾弗森在常规赛场均得到31.1分和4.6次助攻,以56比26领先费城队,并以出色的表现赢得MVP。季后赛首轮,艾弗森以31.5分的平均表现将雷吉·米勒的31.2分扳回,球队以3:1晋级下一轮!在第二轮半决赛中,面对卡特率领的猛龙队,艾弗森的76人队正面临着前所未有的挑战。艾弗森和卡特的火花击中地球的对抗表演让球迷们非常高兴。

这是21世纪最精彩的区域半决赛之一。艾弗森在G2和G5分别得到54分和52分,卡特在G3也得到50分。两队打了7场比赛,卡特在G7最后一次投篮中输了,只差一球!一个进球76经历了从地狱到天堂的喜悦!本轮系列赛也彻底改变了76人。在东部决赛中,艾弗森在G6和G7中分别得到46分和44分。带领球队进入决赛。即使在总决赛中,艾弗森在第一场比赛中就以48分击败湖人队。他每场比赛35.6分的顽强表现值得大家尊敬。

在那一年的季后赛中,艾弗森场均46.2分钟,得到32.9分,4.7个篮板,6.1次助攻,2.4次抢断,每场46.2分钟!艾弗森不能在76人队休息!詹姆斯曾多次带队,但总的亚军是6次。我不知道为什么詹姆斯会有争议?在NBA历史上,埃尔金·贝勒是最多的亚军。在他的职业生涯中,他参加过8次总决赛,6次获得亚军,这是最活跃的球员。2007年,詹姆斯带领球队首次闯入总决赛,常规赛场均拿下27.3分、6.7个篮板和6次助攻。

在季后赛,古登和瓦莱里奥一起,他进入了决赛。虽然他没有避免被马刺横扫的命运,但那一年詹姆斯已经足够出色了。詹姆斯第二次进入总决赛是在10-11赛季,当时他已经转战热火队,与韦德和波什联手,在总决赛中与小牛队相遇,最终被诺维茨基和基德率领的小牛队击败。在13胜14负的赛季里,热火队有机会连续三次夺冠。进入决赛后,对手仍是马刺队。最后,热火队以1:4输给马刺队,失去了三连冠的机会。在接下来的四年里,詹姆斯率领骑士队与勇士队作战。

只有在16年的时间里,詹姆斯才赢得了对勇士队的冠军。在另外三年里,他输给了勇士队,最终詹姆斯赢得了六个亚军。艾弗森的第一个亚军受到表扬。为什么詹姆斯的第八名亚军没有被认出来?艾弗森是一个超级巨星,但詹姆斯是一个挑战乔丹地位的历史巨星。杰里·韦斯特在9场决赛中8次失利。为什么没人喷?第一:只是他们的位置不同。如果詹姆斯是一个普通的超级明星,那他就足够伟大了。但问题是,不管是外界还是球迷,大家都在讨论他在挑战乔丹的位置,乔丹是篮球之神。

如果你是球队的核心,在你的职业生涯中带领你的球队进入决赛,即使你没有赢,那就足够了。除了艾弗森,还有像霍华德之后。詹姆斯的情况怎么样?自从他进入联盟后,他就开始挑战乔丹的地位。乔丹在决赛中的记录是六场比赛的全胜,也是连续三次夺冠的伟大成就。所以如果你不拿詹姆斯和乔丹相比,詹姆斯已经足够伟大了,即使他是亚军。第二:那一年,受伤的“答卷”带领76人以绝对核心的身份出局东部包围圈,与西部冠军湖人队一起进入总决赛!艾弗森的决赛之旅因为决赛第一场比赛的神奇表现而受到后人的赞誉。

当时,在不乐观的前提下,艾弗森j。

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傲慢的!坦率地说,詹姆斯没有技巧。很容易防守。他为什么这么自信?。。

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勒布朗·詹姆斯是21世纪最伟大的超级巨星之一,他的历史地位堪比迈克尔·乔丹。在脸谱框架的突破能力上,詹姆斯绝对是总统山阶的存在。近年来,他还培养了中长跑低单打的能力。把他锁在球场上几乎是不可能的。但有些人不这么认为。一些球迷和球员对詹姆斯的印象仍然是在1.0年代,当时他只是没有大脑去突破,但今年是詹姆斯在联盟的第17个赛季。丹尼斯-罗德曼,是内心极度“鄙视”詹姆斯的代表球员。罗德曼早些时候在接受记者采访时说:“为詹姆斯辩护太容易了。

除了身材,他没有技术动作。我以前防守的球员比他大为詹姆斯辩护根本不是问题。罗德曼的防守能力毋庸置疑。上世纪90年代,当繁重的内饰主宰世界时,身高只有2.01厘米的传奇大千凭着他孜孜不倦的热情闯入了一个世界。大昆虫为什么敢这样说话?主要是因为他有干货。除了我在90年代提到的与海军上将卡尔马龙,鲨鱼这一高层内部对抗。罗德曼两次被评为最佳防守球员,8次被评为最佳防守阵容,这让他有了说出这些话的力量。对于詹姆斯来说,罗德曼绝对是个难对付的对手,后者会让他打得很辛苦,可能会产生很多失误,在一定程度上,它可以起到一定的限制作用。

但是,罗德曼想完全锁定詹姆斯,这当然是不现实的。首先,超级玩家之所以是超级玩家,是因为他们很少在一场比赛中被一名玩家锁定,更不用说历史上十大玩家之一的詹姆斯了。但两人的比赛一定很精彩。兄弟们,你同意罗德曼的观点吗?。。

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罗江区区长严利明带队督查城市创建。。

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7月29日,罗江区政府领导严利明带队督查创建工作,区党委文明办、区政府办、区住房和城市发展局、区城管局、区商务局有关负责人出席。阎利明一行参观了万安农贸市场、济源社区、翡翠花园、324国道高架桥段、万安中心小学和兴寨新村周边的后街巷。他们听取了改造措施和效果,详细了解了全市的进展情况,对环境卫生、车辆停放、破损路面修复、消防设施完善等提出了指导意见和整改要求。严利明强调,工作时间紧、任务重、标准高、要求严。

各级有关部门要提高思想认识,增强主体意识,压实工作责任,充分发动群众,凝聚各方智慧和力量,形成工作合力,齐心协力做好建设工作,不断提高创作水平。要补短板薄弱环节,坚持问题导向,加强农贸市场、居民区、后街巷、破损道路等关键环节的整治;加强精细化管理,做好绿化养护、卫生保洁工作;配备灭火器、消火栓等消防设施和设备,保持消防通道畅通;合理规划停车位,引导车辆有序、规范停放;落实标准要求,整改问题。要注重常态化的实施。

既要“当前改革”,又要“长期建立”。要总结推广好经验好做法,创新工作方法方法,建立健全长效机制,实现城市创建工作科学化、制度化、常态化,提高人民群众的幸福感和满意度。原题:补短板短板抓好规范化实施!区长严利明带队督查创建城市工作。主编:连培煌。。

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大连市教育局局长赵阳:大连所有幼儿园都关停了。。

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据央视新闻客户端报道,7月30日上午,大连市召开防疫新闻发布会,通报疫情最新进展和防控措施。大连市7月22日确诊新型冠状病毒性肺炎。7月22日,甘井子区31所幼儿园、西岗区工人村1所幼儿园、园口经济区6所幼儿园于7月23日采取入园措施,全市1322所幼儿园暂停入园。原题:大连市1322所幼儿园全部停办。主编:凌沁丽。。

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美国一辆化学列车出轨起火,导致部分桥梁坍塌。。

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5月29日,美国亚利桑那州坦佩,一列货运列车在铁路桥上脱轨,引发火灾,现场浓烟滚滚。部分桥梁倒塌,10节车厢脱轨,3节车厢坠落桥下。据了解,该列车部分车厢装载木材,数节车厢装载危险工业化学品。火车司机没有受伤,附近一名居民因吸入烟雾而接受治疗。相关报道:【见鬼去吧!据美国哥伦比亚广播公司(CBS)报道,当地时间7月29日,一列货运列车在亚利桑那州大桥上出轨并起火,导致部分桥梁坍塌,数辆汽车倒地。消防部门说,这列火车载有木材、橡胶和有害的工业化学品。

一些目击者叹了口气,就像地狱里的一幕。主编:曾少林。。

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“外卖哥”变“个体户”?图案可以复制吗?。。

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新的就业形式,如外卖车手和货物锚,正成为稳定就业的重要渠道。然而,新的就业形式也对传统的雇佣关系提出了新的挑战。在一家知名外卖平台上,“外卖哥”成了“个体户”,以个体经营的身份参与日常送货。这种新的就业模式有哪些优点和缺点?它有可复制的价值吗?据最近媒体报道,来自江苏昆山的刘宏光是个“外卖男孩”。在就业服务机构的帮助下,刘红光通过当地市场监管部门的电子登记系统取得了电子商务许可证和市场主体身份。因此,与其他普通外卖工相比,刘红光现在是一个“个体工商户”。

这意味着他目前与平台的关系是一种商业合作关系。长期关注灵活就业形式法律问题的北京伟恒律师事务所合伙人李克树认为,这种用工方式并不新鲜,在保险等行业已经存在很长时间。然而,结合互联网新经济,这是一种新的就业模式的探索。从劳动关系到合作关系,薪酬性质、纳税方式、是否缴纳社保、公积金等都发生了变化。李克树说:“如果法律关系不同,报酬的性质也会不同。从过去的工资到现在类似于服务费;在纳税方面,就不一样了。过去是劳动所得,现在作为个体工商户,得到的是企业所得,适用税率会有所不同;如果劳动关系变成了合作关系,那么就需要个体劳动者——商人自己来缴纳社保和公积金。

”中国劳动和社会保障科学院就业创业研究室副主任陈云表示,从就业到个体经营,这样的新探索在某些方面对平台和劳动者都有好处。”对于企业来说,他们可以在用工方面更加灵活,能够更好地管理自己的劳动力成本。对于劳动者来说,一方面,他们可以更加自主地选择工作,同时,他们可以作为个体经营者与更多的企业或商业伙伴合作,因此他们有更多的空间。”既然这样一种新的就业模式对平台和劳动者都有好处,是否存在大规模复制推广的可能?在李克树看来,员工成为个体工商户参与平台的运营和运营。

在实际操作中,会有一些无法绕过的障碍。”第一个问题是营业场所的地址。如果没有地址,我们就不能登记个体工商户。第二个问题是,今后如果个体工商户给他人造成的损害涉及赔偿等法律风险,这应该考虑好,否则容易产生纠纷。”陈云认为,这样一种新的用工模式也有明显的弊端,比如企业难以培育自己的核心人力资源和核心技术;对劳动者来说,就业的稳定性会受到影响,劳动保障和社会保障存在一定的潜在风险。能否推广,取决于平台和企业。

”要根据企业自身业务、自身管理、自身发展、人力资源整体情况进行选择。”此外,陈云提醒,目前国家鼓励个体经济和灵活就业,另一方面是个体劳动关系的问题,另一方面是个体劳动关系的问题。不要误读现有政策。客户端查看手机查看关键词:责任编辑:马匡分享给。。